KPCN Polis di Bario

Funshon

Huntu ku bo koleganan, lo bo ehekutá tareanan di polis operashonal i atendé asuntunan di seguridat. Komo un ofisial di polis di bario, lo bo konektá kontinuamente ku e públiko. Trabou basá riba konteksto ta sentral pa esaki, ku “pensa for di pafó paden” komo e forsa tras di bo akshonnan.

Bo ta un forsa di konekshon ku tantu e públiko komo e tim. Esaki ta nifiká ku bo ta disponibel ora ta nesesario i ta na altura di kiko ta pasando den bo bario.  Bo ta proaktivo, outosufisiente i enbolbí. Bo ta sinti bo responsabel pa ehekushon di tareanan operashonal di polis via di, entre otro kosnan, propiedat i planifikashon, i bo ta tuma e liderazgo den atendé asuntunan di seguridat den bo bario.

Bo ta bon den konstruí sosten, un berdadero go-getter, i proaktivo, inspirando otronan (kolega i partnernan) ku bo entusiasmo. Bo ta sigur di bo trabou, ta fomentá outentisidat i konfiabilidat, i asina ta promové e profeshonalismo di bo koleganan. Bo ta konosí ku e mundu digital i tin un afinidat pa medionan sosial.

E Departamentu

Departamentu di Kuido Básiko di Polis (BPZ) ta responsabel pa kontribuí na mantenshon di òrdu públiko, seguridat, i kalidat di bida na Hulanda Karibense. BPZ ta enfoká riba e implementashon basá riba área di tareanan operashonal di polis, partikularmente pa prosesonan di kontesta di emergensia, vigilansia, mantené òrdu i investigashon.

Kompetensianan

• Abilidat pa networking: Bo ta desaroyá, mantené i utilisá relashonnan i kontaktonan, tantu paden komo pafó di e organisashon, pa rekohé informashon i kooperashon.
• Konsiente di esnan/sistema rònt di bo: Bo ta konsiderá desaroyonan i sirkunstansianan eksterno relevante.
• Persuasivo: Bo ta hasi esfuerso pa gana otronan riba un idea òf punto di bista.
• Tin kurashi: Bo ta tuma riesgo ora ta nesesario òf deseabel.
• Planifiká i organisá: Bo ta determiná un aserkamentu adekuá pa un meta òf tarea duná i manehá su implementashon.
• Dirigí riba resultado: Bo ta enfoká riba logra un resultado pre-determiná.

Rekisitonan di trabou

Nos ta buskando un kolega berdaderamente kurioso i energétiko ku ta konektá ku tantu e abitantenan komo e tim. Lo bo ta disponibel semper ora ku e abitantenan pidi esaki. Bo por konektá e temanan skohé ku e asuntunan den bo bario i tradusí esakinan den esfuersonan di tim.  Bo ta proaktivo, outosufisiente, i ta enbolbí. Bo por priorisá i komprendé kon pa pone hende kolaborá efektivamente. Komo un forsa ku ta krea impulso, lo bo partisipá kompletamente ku e tim di bario komo parti di un grupo di enfoke i bo ta sobresalí den kreashon di un base di sosten.

Otro rekisitonan di trabou

• Un diploma di polis MBO-4/programa EVC;
• Konektá digitalmente ku siudadanonan i partnernan ta hunga un ròl prominente den e trabou di un ofisial di polis di komunidat; 
• Bo tin un dominio ekselente di Hulandes, Papiamentu i Ingles; dominio di Spañó ta un bentaha; 
• Bo tin un aktitut madurá i ta tuma responsabilidat. Esaki ta nifiká ku bo ta proaktivo, asertivo i tin resistensia pa strès, i bo ta respondé lihé den situashonnan di emergensia;  
• Bo ta realisá ku bo ta e punto di kontakto di Korps Politie Caribisch Nederland; 
• Kandidatonan ku eksperensia den polis tin preferensia.

Kiko nos ta ofresé?

• Un nombramentu a base di e Rechtspositiebesluit ambtenaren BES (Desishon di posishon hurídiko di ámtenar di BES);
• Un salario konforme merkado den skal di funshon 7, salario mensual mínimo $ 2.436,-,- i máksimo $ 3.806,-,- ku un siman di trabou di 36 ora. Klasifikashon a base di konosementu i eksperensia;
• Sèn di fakansi (8,33% di e entrada anual);
• Un di diestres luna (8,33% di e entrada anual);
• Un kompensashon di vitalidat;
• Un areglo di penshun akomodá na Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 ora di fakansi ku un siman di trabou di 36 ora;
• Un nombramentu temporal pa un aña, ku bista riba un nombramentu fiho den kaso di bon funshonamentu i un evaluashon positivo;
• Un areglo pa mudansa pa kandidato ku ta reakshoná for di den eksterior.

Prosedura

Un assessment, casus i/ òf chekeo di referensia por forma parti di e prosedura. Den e selekshon lo tene kuenta ku e siguiente órden:

• Personal ofisial di RCN na e islanan BES (interno);
• Habitante di e parti karibense di Hulanda (eksterno);
• Otro kandidatonan (eksterno).

Eksigensianan di nombramentu

• Un deklarashon tokante kondukta (VOG);
• Un saminashon médiko na fabor di atmishon den e fondo di penshun (Partisipashon ta obligatorio, inkluso un suma di kontribushon personal pa esaki);
• Nashonalidat hulandes.

Bon pa sa pa interesado pafó di Hulanda Karibense

• E salario ta na dòler merikano, e moneda ofisial di Hulanda Karibense;
• Hulanda Karibense konosé su propio reglanan di impuesto. Ta kobra impuesto di 30,4% riba un suèldu riba e montante liber di impuesto ku ta $21.373,- den 2025, te un suèldu di $51.250,-. Den e di dos grupo di impuesto un tarifa di impuesto di 35,4% ta na vigor.
• Bo ta, òf lo bira, residente di Hulanda Karibense.

Mas informashon?

Pa mas informashon tokante e vakatura bo por tuma kontakto ku señor Edson Frans, Hefe di Kuido Basiko di Polis, telefon +599 7951378.

Solisitut digital

Bo por manda bo Curriculum Vitae ku karta di motivashon na Vacature@rijksdienstcn.com