Bo ta kere den e forsa di kolaborashon entre trabou i bienestar, i bo ta kombiná komprondementu stratégiko ku ekspertisio médiko i embolbimentu? E ora ei ta abo nos ta buska!

WO | Boneiru | 36 ora | number di vakatura: P&O2025_11_014 | Fecha di klousura: 2 di desèmber 2025

Deskripshon di funshon

Komo Mènedjer di Servisio Médiko / Hefe médiko di seguro bo ta responsabel pa guia operashonal i kordinashon di kontenido di e unidat médiko. Bo tin bista pa e hanchura i e profundidat total di e profeshon médiko. Bo ta hasi e kambio stratégiko pa e práktika di ehekushon i ta duna guia pa realisá mehorashon di kalidat, kantidat, puntualidat i progreso di e servisio.

Bo ta na kabes di e unidat médiko di e unidat SZW di RCN, i pa e aspekto di maneho operashonal bo ta duna kuenta na e hefe di e unidat. Ademas bo ta konsehá e hefe di e unidat tokante e maneho di vários aña i kambio di maneho stratégiko den metanan operashonal. Tambe, bo ta sinkronisá regularmente tokante progreso di e trabounan di e unidat médiko.

Bo ta traha huntu estrechamente ku e Mènedjer Operashonal i e Mènedjerdi Supervishon Mantenshon & Trabou (Toezicht Handhaving & Werk). Boso ta enkargá ku e guia integral. Bo ta traha huntu ku e kolega dòkter di seguro (VA, verzekeringsarts) riba tereno di kalidat, trènt i riesgonan. Tambe ku ehekutivonan di maneho i stakeholdernan eksterno.

Aparte di e responsabilidat di maneho, tambe bo ta hasi trabounan ehekutivo komo dòkter di seguro na Hulanda Karibense. Hasiendo esaki bo ta dirigí bo riba evaluashon di (in)kapasidat pa traha di kolaboradónan ku ta hasi un apelashon riba e Wet Ziekteverzekering (Lei di Seguro Médiko) i e Wet Ongevallenverzekering (Lei di Seguro di Aksidente). Komo Hefe médiko di seguro bo ta fungi komo eksperto spesialisá ku ta koperá, ku bo propio fail di kliente. E meta ta pa promové reanudashon di trabou duradero i pa entregá un reportahe pa seguro médiko bon fundamentá ku ta na base di e desishon tokante petishonnan di pago. Bo ta trese klaridat i perspektiva pa hende. Esaki bo ta hasi huntu ku bo koleganan den e unidat médiko di SZW na Boneiru, Sint Eustatius i Saba. Bo ta promové i mantené un bon kolaborashon ku e servisio di e Arbodienst, servisio de kondishon laboral, tambe na Sint Eustatius i Saba. 

Tareanan klave i responsabilidatnan

Komo Mènedjer di Servisio Médiko / Hefe médiko di seguro bo ta dediká tantu na tareanan di maneho komo tareanan ehekutivo. Bo tareanan klave ta riba tereno di:

  • sosten stratégiko i kolaborashon
  • maneho operashonal i desaroyo di e organisashon
  • evaluashon i reportahe riba tereno di seguro médiko
  • konseho i kolaborashon
  • liderazgo i desaroyo di e tim
  • kontakto ku kliente i dunamentu di informashon
  • kalidat i profeshonalismo
  • kontakto ku kolaboradónan di maneho i stakeholdernan eksterno

Bo lugá di traha ta Boneiru. Di e Mènedjerdi Servisio Médiko / Hefe médiko di seguro na e unidat médiko di e unidat SZW di RCN, tambe ta ferwagt ku bo ta dispuesto pa bishitá  Sint Eustatius i Saba kuater biaha pa aña.

Pa e funshon di Mènedjer di Servisio Médiko / Hefe médiko di seguro bo mester ta dispuesto pa traha minimalmente kuater dia pa siman. Komo Mènedjerdi Servisio Médiko / Hefe médiko di seguro, via delegashon di tarea bo ta traha huntu ku por lo ménos un kolaboradó di ousensia i un enfermero(a).

E organisashon

E Unidat SZW di RCN ta e organisashon ehekutivo di e ministerio ku e mesun nòmber na Den Haag. Nos ta traha riba un eksistensia digno pa tur siudadano na Hulanda Karibense. Nos ta hasi esaki entre otro dor di fasilitashon di pagonan importante manera Ònderstant (spesial), AOV, i Kompensashon pa yu. Pero tambe ku nos aktividatnan riba tereno di Asuntunan laboral, Pèrdida di suèldu, Inspekshon di Labor i pèrmitnan laboral. Ku binida di hopi maneho nobo i maneho kambiando, e organisashon ta den un periodo di transishon. Den e periodo aki nos ta traha riba fortalesimentu di e ehekushon i mehorashon (mas aleu) di e sistema sosial na Hulanda Karibense.

E unidat médiko di e Unidat SZW di RCN ta un tim multidisiplinario ku ta responsabel pa evaluashon médiko i laboral pa tantu produktonan legal (seguro médiko i seguro di aksidente) komo produktonan no legal (e.o. eksaminashon médiko pa ònderstant). Den e unidat médiko nos ta yuda hende riba tereno di labor i salubridat pa bai trabou bèk. Na momentu ku esei ya no ta posibel mas, nos ta wak kiko sí ta posibel ainda.

Eksigensianan di funshon

  • Bo tin un formashon di medisina finalisá i un registrashon komo dòkter di salú laboral, un registrashon BIG i un eksonerashon BES.
  • Bo tin eksperensia ku evaluashonnan médiko sosial òf pa seguro médiko.
  • Bo tin eksperensia ku asesoramentu i kolaborashon den timnan multidisiplinario.
  • Bo tin konosementu aktual di instrukshonnan médiko i hurídiko tokante kapasidat pa traha.
  • Bo tin e abilidat pa forma huisio independiente i komunikashon eksakto.
  • Bo tin e abilidat pa tradusí informashon médiko kompleho den desishonnan komprendibel.
  • Bo ta sensitivo pa konteksto kultural i diversidat denter di Hulanda Karibense.
  • Bo ta dominá hulandes; konosementu di papiamentu, ingles i/òf spañó ta un bentaha.

Kiko nos ta ofresé?

  • Un nombramentu a base di e Rechtspositiebesluit ambtenaren BES (Desishon di posishon hurídiko di ámtenar di BES); 
  • Un salario konforme merkado den skal inisial 12 òf skal di funshon 14, salario mensual mínimo $ 4.801,- i máksimo $ 7.618,- ku un siman di trabou di 36 ora. Klasifikashon a base di konosementu i eksperensia;
  • Sèn di fakansi (8,33% di e entrada anual);
  • Un di diestres luna (8,33% di e entrada anual); 
  • Un kompensashon di vitalidat; 
  • Un areglo di penshun akomodá na Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 ora di fakansi ku un siman di trabou di 36 ora;
  • Un nombramentu temporal pa un aña, ku bista riba un nombramentu fiho den kaso di bon funshonamentu i un evaluashon positivo;
  • Un areglo pa muda pa kandidato ku ta reakshoná for di den eksterior.

Prosedura

Un assessment, casus i/ òf chekeo di referensia por forma parti di e prosedura.
Den e selekshon lo tene kuenta ku e siguiente órden:

  • Personal ofisial di RCN na e islanan BES (interno);
  • Habitante di e parti karibense di Hulanda (eksterno);
  • Otro kandidatonan (eksterno).

Eksigensianan di nombramentu

  • Un deklarashon tokante kondukta (VOG);
  • Un saminashon médiko na fabor di atmishon den e fondo di penshun (Partisipashon den e fondo di penshun ta obligatorio, inkluso e suma di kontribushon personal pa esaki);
  • Nashonalidat hulandes.

Bon pa sa pa interesado pafó di Hulanda Karibense

  • E salario ta na dòler merikano, e moneda ofisial di Hulanda Karibense;
  • Hulanda Karibense konosé su propio reglanan di impuesto. Ta kobra impuesto di 30,4% riba un suèldu riba e montante liber di impuesto ku ta $21.373,- den 2025, te un suèldu di $51.250,-. Den e di dos grupo di impuesto un tarifa di impuesto di 35,4% ta na vigor.
  • Bo ta, òf lo bira, residente di Hulanda Karibense. 

Mas informashon?

Pa mas informashon tokante e funshon aki bo por tuma kontakto ku 
Mischa Prinsenberg, hefe di unidat SZW, number di telefòn +599 795 2030 òf meil Mischa.prinsenberg@rijksdienstCN.com

Solisitut digital

Bo por manda bo Curriculum Vitae ku motivashon via e-mail na vacature@rijksdienstCN.com.