Werkgeverschap - Hurista Senior

Abo ta un hurista sólido ku eksperensia den derechi di ámtenar òf derechi atministrativo, ku kier hunga un ròl fundamental den asuntunan di personal di nos organisashon ambisioso? Abo ta sufisiente persuasivo i bo no ta spanta pa un kaso kompliká? E ora ei gustosamente nos ta spera bo solisitut!

WO | Boneiru | 39,5 ora | P&O2020_05_001 | Fecha di klousura: 3 di yüni 2020

Komo Hurista Senior ta hasi uso di bo na promé lugá pa konseho hurídiko i sosten na e outoridat kompetente riba tereno di asuntunan di personal mas kompliká. Bo ta traha tantu independiente komo den tim. Ademas bo ta hunga un papel importante ora di konkretisá  akuerdonan riba tereno di kondishon laboral.

Tareanan di e funshon

  • Sostené i konsehá den sentido general e tim di ‘Werkgeverschap’ riba tereno hurídiko relashoná ku desaroyo di maneho, asuntunan di integridat i asuntunan general di e direktor di RCN;
  • Desaroyá i implementá maneho di personal i lei i regulashon riba tereno di derechi di ámtenarnan. Pensa akí riba negosiashon ku sindikatonan, dunamentu di informashon na superiornan, konseheronan di HR, órganonan di partisipashon i kolaboradónan;
  • Konsehá e outoridat kompetente den kaso di trayektonan disiplinario, redaktá desishonnan, prepará seshonnan di korte, skirbi kontra memoria i hasi e trámitenan den korte (hiba palabra na nòmber di minister ora di kasonan di personal den korte);
  • Kaba atendé proseduranan di keho i apelashon;
  • Fungi komo sparringpartner pa konseheronan di HR;
  • Sigui i eksplorá desaroyonan relevante riba e área di atenshon; studia eventual konsekuensianan hurídiko i konsehá al respekto;
  • Den palabrashon ku ministerio di BZK inventarisá i diseñá maneho legislativo ku ta deseabel pa loke ta trata desaroyonan den kondishonnan laboral pa trahadónan den servisio di gobièrnu na Hulanda Karibense.

E organisashon

Rijkdienst Caribisch Nederland (RCN) ta e konekshon entre e ministerionan ku ta presente na Boneiru Bonaire, Sint Eustatius i Saba. Kada ministerio mes ta pa loke ta trata kontenido responsabel pa introdusí i ehekutá maneho di e ministerio konserní. Pa ehekushon i sosten al respekto nan ta hasi un apelashon riba e servisio sentral di Rijksdienst Caribisch Nederland. Ofishalmente e funshon di dunadó di trabou pa tur ámtenar den servisio di RCN ta organisá bou di e Minister di Asuntunan Interno i Relashon di Reino (BZK).

Bo ta traha ofishalmente pa e sekshon ‘Werkgeverschap’, pero bo ta disponibel tambe pa otro sekshonnan di RCN. E direktor di RCN ta ehersé e ròl di dunadó di trabou den representashon di e minister di BZK pa tur kolaboradó di RCN. Basá riba e ròl ei e ta responsabel pa formulashon di kondishonnan laboral i maneho di personal, pa garantisá integridat i (sigui) desaroyá partisipashon. Ta yama esaki ofishalmente tambe ‘Werkgeverschap’.

Bo abilidatnan

  • Sensitividat pa organisashon
  • Konvisente
  • Formashon di opinion
  • Fleksibilidat
  • Motivá
  • Planiá i organisá

Eksigensianan di e funshon

  • Nivel akadémiko di traha i pensa (master finalisá, preferiblemente riba tereno di derechi atministrativo, derechi di ámtenar òf derechi laboral);
  • Konosementu di lei i regulashon relevante;
  • Minimal 3 aña di eksperensia ku dunamentu di konseho na gerensia i di proseduranan hurídiko;
  • Afinidat demostrabel ku Hulanda Karibense;
  • Konosementu i komprondementu di desaroyonan riba e área di atenshon di gobièrnu sentral kompleto
  • Ekselente dominio di hulandes verbal i por eskrito. Ingles i papiamentu ta un bentaha.

Loke nos ta ofresé

  • Un salario konforme merkado, den skal inisial 12 i skal 13 di e funshon di minimal $ 3.960,- i maksimal $ 5.728,- bruto pa luna pa un siman di trabou di 39,5 ora. Klasifikashon ta a base di konosementu i eksperensia
  • Un di 13 luna di 8% di e salario
  • Pago di plaka di fakansi di 8,33% di e salario
  • Un bon areglo di penshun ku ta poné bou di PCN
  • Posibilidat interno di formashon
  • 184 ora di fakansi (a base di un siman di trabou di 39,5 ora)
  • Un nombramentu temporal pa 1 aña ku bista riba un nombramentu fiho
  • Un areglo di mudansa si bo ta reakshoná for di den eksterior

Eksigensianan di nombramentu

  • Ta eksigensia ku mester por presentá un deklarashon tokante kondukta (VOG) i un saminashon médiko.
  • Un ‘assessment’ por forma parti di e prosedura di selekshon.

Mas informashon?

Pa informashon tokante e vakatura por tuma kontakto ku Charlotte Verpaalen, hurista laboral, telefòn: +599 715 8321.

Solisitut digital

Bo por manda bo Curriculum Vitae ku motivashon pa: vacature@rijksdienstcn.com