ZJCN Kordinadó pa Registrashon i traslado médiko

HBO | Lugá BES | 36 ora | Number di vakatura P&O2025_03_004 | Fecha di klousura: 29 di aprel 2025

Deskripshon di funshon

Komo Kordinadó di Registrashon i traslado médiko bo ta responsabel pa manehá e departamentunan di Registrashon i traslado médiko. Den e ròl aki bo ta e konekshon entre e dos departamentunan i bo ta garantisá ehekushon efisiente i efektivo di e prosesonan.  Bo ta kontribuí na mehorashon kontinuo di servisio i ta traha di forma estrecho ku stakeholdernan interno i eksterno.

Bo ta identifiká problemanan i puntonan di atenshon den e (método di) dunamentu di servisio, e atministrashon i e prosesonan di trabou aplikabel, i ta kontribuí i konsehá riba posibilidatnan pa mehorá esakinan. Bo ta hasi sugerensia pa mehorashon i solushon basá riba ideanan di ekselensia den servisio.

Tarea- i responsabilidatnan:

• Bo ta responsabel pa e maneho diario di e departamento di Registrashon i e departamento di traslado médiko, ku un enfoke riba logra resultado i mehorá suministro di servisio;
• Bo ta traha huntu ku koleganan i otro partidonan enbolbí pa mehorá servisio konhunto;
• Bo ta stimulá i fasilitá mehorashon kontinuo di proseso i ta sòru pa departamentonan tuma propiedat di nan prosesonan;
• Bo ta kondusí reunionnan di trabou periódiko i ta fungi komo un punto di kontakto pa kasonan kompleho i eskalashonnan;
• Bo ta mónitòr i mehorá e kalidat i kumplimentu ku lei i regulashonnan ku ekselensia di servisio komo e meta final;
• Bo ta informá na e lider di e tim riba progreso i resultadonan di e departamentonan;
• Huntu ku e lider di tim, bo ta trein empleadonan i guia nan den nan desaroyo.

Kompetensianan:

• Sensibilidat organisatorio;
• Kolaborá;
• Servisio dirigí riba kliente;
• Konsiente di esnan/sistema rònt di bo;
• Desaroyá i dirigí empleadonan;
• Planifiká i organisá;
• Kapasidat pa solushoná problema;
• Reflekshon i desaroyo propio;

Eksigensianan pa e funshon:

• Bo tin un nivel di trabou i pensamentu HBO+ ku bo por demostrá;
• Por lo ménos 3 aña di eksperensia den un ròl di koordinashon òf maneho;
• Bo tin konosementu riba tereno di dunamentu di servisio i aspektonan di aktitut relashoná, métodonan, etc.;
• Konosementu i eksperensia den dunamentu di edukashon/entrenamentu i instrukshonnan den e tereno aki; 
• Konosementu amplio di atministrashon di aseguradonan i e sistemanan/aplikashonnan dirigí na esaki;
• Bo tin konosementu di e tereno i prosedimentunan, regulashonnan, leinan i legislashon, métodonan i téknikanan relevante;
• Bo tin konosementu i bista riba e tarea- i ophetivonan, i tambe e prosesonan di trabou i relashonnan funshonal di e Ofisina di Seguro di Salú i di e unidatnan ku mester di sosten òf e ambiente (komersial) relevante pa e tereno di trabou;
• Bo tin abilidatnan fuerte di organisashon i komunikashon;
• Bo tin un aktitut proaktivo i orientá pa resultado;

Nos ta ofresé:

• Un nombramentu temporal a base di e Rechtspositiebesluit ambtenaren BES (Desishon di posishon hurídiko di ámtenar di BES);
• Un salario konforme merkado den skal inisial 10 i skal di e funshon 11, salario mensual mínimo $ 3.578- i máksimo $ 4.644,-, ku un siman di trabou di 36 ora. Klasifikashon ta tuma lugá a base di konosementu I eksperensia;
• Sèn di fakansi (8,33% di e entrada anual);
• Un di diestres luna (8,33% di e entrada anual);
• Un kompensashon di vitalidat;
• Un areglo di penshun akomodá na Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 ora di fakansi den kaso di un siman di trabou di 36 ora;
• Un nombramentu temporal pa un aña, ku bista riba un nombramentu fiho den kaso di bon funshonamentu i un evaluashon positivo;
• Un areglo di mudansa pa kandidato ku ta reakshoná for di eksterior.

Prosedura

Un assessment, casus i/ òf chekeo di referensia por forma parti di e prosedura.
miéntras ku den e selekshon lo tene kuenta ku e siguiente órden:

• Personal ofisial di RCN na e islanan BES (interno);
• Habitante di e parti karibense di Hulanda (eksterno);
• Sobrá kandidato (eksterno).

Eksigensia pa nombramentu

• Un Deklarashon di Bon Kondukta (VOG);
• Un saminashon médiko na fabor di atmishon den e fondo di penshun (partisipashon ta obligatorio, inkluso kontribushon propio|);
• E nashonalidat hulandes.

Bon pa sa pa interesado pafó di Hulanda Karibense

• E salario ta na dòler merikano, e moneda ofisial di Hulanda Karibense;
• Hulanda Karibense konosé su propio reglanan di impuesto. Ta kobra impuesto di 30,4% riba un suèldu riba e montante liber di impuesto ku ta $21.373,- den 2025, te un suèldu di $51.250,-. Den e di dos grupo di impuesto un tarifa di impuesto di 35,4% ta na vigor.
• Bo ta, òf bo ta bira, residente di Hulanda Karibense.

Mas informashon?

Pa mas informashon tokante e vakatura por tuma kontakto ku Sulay Lau , Lider di tim kuido, meil sulay.lau@zorgverzekeringskantoor.nl

Solisitut digital

Manda bo Curriculum Vitae ku motivashon na vacature@rijksdienstCN.com.