Bo ke traha pa protehá desaroyo di mucha?  Bo ke kontribuí na un ambiente seif pa mucha?  Bo ke duna un aporte na un ambiente sigur pa mucha? Komo  profeshonal pa kuido di hóben, bo ke implementá plan di akshon pa famianan?  E ora ei apliká awor!

HBO | Boneiru | 36 ora | Number di vakatura: HRM2026_02_008 | Fecha di klousura: 3 di mart 2026

Deskripshon di funshon

Komo profeshonal pa kuido di hóben, bo ta implementá e òrdu di protekshon di mucha imponé pa korte i ta ofresé un rango amplio di sosten na famianan (di kriansa). Huntu ku mayornan òf dunadónan di kuido, bo ta desaroyá un plan di akshon pa atendé e menasa pa desaroyo di e mucha.  Bo ta hasi esaki dor di sostené mayornan den edukashon, hasi bishita na kas, i organisá i kordiná e asistensia i kuido nesesario na kas.  Mester vigilá e seguridat di e mucha i, si ta nesesario, ta rekerí intervenshon aktivo.  Bo ta hasi esaki dor di tuma enkargo.

Organisá i kordiná kuido di kriansa tambe ta parti di bo responsabilidatnan, si esaki ta nesesario pa garantisá seguridat di e mucha. Konstruí i mantené un ret profeshonal ku ekspertonan i dunadónan di kuido relevante tambe ta parti di bo tareanan.

Tareanan di e funshon

  • Bo ta responsabel pa ehekutá e plan di akshon dor di guia i sostené e famia aktivamente;
  • bo ta hasi uzo di vários método di tratamentu i sosten adaptá na e nesesidatnan spesífiko, situashon di problema, òf medida imponé;
  • Bo ta intermediá den situashonnan ku ta enserá konflikto (entre e hóben, e sistema di kliente, i/òf e partidonan enbolbí);
  • Den kasonan di sirkunstansia fòrsá, bo ta obligá mayor i yunan enbolbí, si ta nesesario, pa sigui e plan di akshon i e rekomendashonnan duná;
  • Bo ta duna informashon, edukashon i konseho na mayornan riba desaroyo i edukashon;
  • Bo ta duna entrenamentu i sosten di edukashon dirigí riba desaroyá abilidatnan sosial i práktiko.

E organisashon

Pa Kuido i Hubentut Hulanda Karibense ta pone seguridat di e mucha ta pará sentral. Si un mucha ta keda menasá den su desaroyo, ZJCN tin e tarea pa pèrkurá pa un ambiente sigur pa e mucha por desaroyá den un ambiente protehá.  E maneho di Hubentut na Hulanda Karibense tin dos nivel di gobernashon: entidatnanpúbliko ta prinsipalmente responsabel pa prevenshon i asistensia di promé liña I Ministerio di Salubridat, Bienestar i Deporte ta responsabel pa kuido di hóbennan di dos i di tres liña i ta enbolbí den nesesidatnan di kuido múltiple i kompleho, kuido di kriansa, i e implementashon di tutela di famia.

Kompetensianan

  • Kolaborashon;
  • Enfoke riba kliente;
  • Planifiká i organisá;
  • Integridat/konfiabilidat;
  • Abilidat analítiko;
  • Forsa persuasivo;
  • Orientá riba resultado.

Eksigensianan di e funshon

  • Bo tin un estudio profeshonal superior (HBO) den trabou i servisio sosial òf sosten pedagógiko sosial;
  • Bo tin eksperensia amplio den kuido di hóben, preferiblemente komo tutor di famia òf trahadó di kuido ambulante;
  • Bo tin un bon dominio di Papiamentu i Hulandes por eskrito i verbal;
  • Bo ta familiar ku leinan i regulashonnan relevante, métodonan di trabou i prosesonan;
  • Bo ta konosí ku e protokòlnan (legal) i guianan pa e implementashon di medidanan relashoná ku òrdu di supervishon i libertat kondishonal hubenil;
  • Bo tin sufisiente abilidatnan di komunikashon pa mantené kontakto informativo ku mayornan/famia (di kriansa), skolnan, instansianan eksterno, i mas.

Loke nos ta ofresé?

  • Un nombramentu a base di e Rechtspositiebesluit ambtenaren BES (Desishon di posishon hurídiko di ámtenar di BES);
  • Un salario konforme merkado den skal inisial 9 òf skal di funshon 10, salario mensual mínimo $ 3.293,- i máksimo $ 4.900,- ku un siman di trabou di 36 ora. Klasifikashon a base di konosementu i eksperensia;
  • Sèn di fakansi (8,33% di e entrada anual);
  • Un di diestres luna (8,33% di e entrada anual);
  • Un kompensashon di vitalidat;
  • Un areglo di penshun akomodá na Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 ora di fakansi ku un siman di trabou di 36 ora;
  • Un nombramentu temporal pa un aña, ku bista riba un nombramentu fiho den kaso di bon funshonamentu i un evaluashon positivo;
  • Un areglo pa muda pa kandidato ku ta reakshoná for di den eksterior.

Prosedura

Un assessment, casus i/ òf chekeo di referensia por forma parti di e prosedura.
Ta habri e vakatura internamente i eksternamente na mes momentu. Den e selekshon lo tene kuenta ku e siguiente órden:

  • Personal ofisial di RCN na e islanan BES (interno);
  • Habitante di e parti karibense di Hulanda (eksterno);
  • Otro kandidatonan (eksterno).

Eksigensianan di nombramentu

  • Un deklarashon tokante kondukta (VOG);
  • Un saminashon médiko na fabor di atmishon den e fondo di penshun (Partisipashon den e fondo di penshun ta obligatorio, inkluso un kontribushon propio na esaki);
  • Nashonalidat hulandes.

Bon pa sa pa interesado pafó di Hulanda Karibense

  • E salario ta na dòler merikano, e moneda ofisial di Hulanda Karibense;
  • Hulanda Karibense konosé su propio reglanan di impuesto. Ta kobra impuesto di 29,4% riba un suèldu riba e montante liber di impuesto ku ta $21.956,- den 2026, te un suèldu di $53.198,-. Den e di dos grupo di impuesto un tarifa di impuesto di 38,4% ta na vigor.
  • Bo ta, òf bo ta bira, residente di Hulanda Karibense.

Mas informashon?

Pa mas informashon tokante e vakatura bo por tuma kontakto ku Fransyella Janga, Lider di Tim Kuido pa Hóben, e-mailadres fransyella.janga@jeugdzorgcn.com

Solisitut digital

Bo por manda bo Curriculum Vitae ku bo motivashon pa: vacature@rijksdienstCN.com